安徽科技學院2024年公開招聘專職輔導員和專職思政課教師公告
因學校事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開招聘專職輔導員和專職思政課教師，有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>
二、招聘計劃
本次共招聘7人，具體招聘崗位如下：
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；
?。ǘ┲泄颤h員（含中共預備黨員）；
（三）恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的思想政治素質，熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律；
?。ㄋ模┥硇臈l件適應崗位要求，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準；
?。ㄎ澹┚哂醒芯可鷮W歷，碩士及以上學位；
?。┠挲g在30周歲以下（1994年3月7日后出生）；
?。ㄆ撸┓险衅笉徫坏钠渌笈c條件；
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.未畢業(yè)在校生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定存在考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員及我校已入職人員；
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：2024年3月16日-3月22日17:00，逾期不再受理。
2.報名方式：應聘人員登陸安徽科技學院人才招聘網（http://cpyc.ahstu.edu.cn/）注冊報名。每人限報一個崗位，否則視為無效簡歷。
（二）資格審查
1.資格初審
對于網上報名投遞簡歷的應聘人員，學校將進行資格初審，資格初審通過人員名單將在學校人事處網站公布。
2.資格復審和現場確認
考核前，學校將組織現場資格復審，查驗核實有關證件、證書、證明等相關材料，資格復審材料包括：
?。?）身份證。
?。?）學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表。留學歸國人員須同時提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
?。?）中國共產黨黨員（或中共預備黨員）證明，須由所在學校或單位黨委組織部（黨員組織關系現所在單位黨組織）出具，黨組織負責人簽字并加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效。
請將以上材料原件和復印件按上述順序裝訂。應聘人員所提供的材料務必真實有效，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
應聘同一崗位的，資格初審通過人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數?，F場資格復審通過人員方可取得筆試資格，并領取準考證。
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考核工作由人事處統(tǒng)一組織。
1.專職輔導員崗位：采取筆試加面試的考核方式，考核總成績按百分制合成計算（筆試×40%+面試×60%）。
2.專職思政課教師崗位：采取筆試加試講的考核方式，考核總成績按百分制合成計算（筆試×40%+試講×60%）。
面試（試講）成績和考核總成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按面試（試講）成績從高到低排序。若考生筆試、面試（試講）成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
筆試。筆試采取閉卷考試方式，時間120分鐘，滿分100分。
1.專職輔導員崗位：主要考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生服務工作相關政策、理論以及輔導員職業(yè)知識與能力等。
2.專職思政課教師崗位：主要考查應聘人員對馬克思主義經典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。
根據筆試成績高低，按照與招聘人數3:1的比例確定面試（試講）人選（不足3人的，全部進入面試考核），最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試（試講）人選。筆試設定最低合格分數線60分，低于60分的不得進入面試（試講）環(huán)節(jié)。
面試。專職輔導員崗位面試采用結構化面試方式，面試時間8分鐘，滿分100分。主要考察應聘人員綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決實際問題的能力、語言表達能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。面試順序分崗位現場抽取。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，校外專家數量占一半以上。面試成績當場評定與公布。為保證招聘人員質量，面試成績低于70分者，不予錄用。
試講。專職思政課教師崗位試講時間15分鐘，滿分100分。主要考察應聘專職思政課教師崗位人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內容由應聘人員在現場選定，采用板書試講（不使用PPT）。學校成立不少于7人組成的試講考核專家組，校外專家數量占一半以上。試講成績當場評定與公布。為保證招聘人員質量，試講成績低于70分者，不予錄用。
筆試、面試（試講）的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網站。
五、體檢和心理健康測試
根據考核總成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試（試講）成績從高到低確定入圍人選。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。
六、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經學校研究審定后，在學校網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予錄用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
七、簽約聘用及聘期待遇
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校以人事代理方式錄用，相關待遇按照學校人事代理政策執(zhí)行。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內報到或未能在學校規(guī)定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
本次招聘服務期5年（含試用期1年），試用期滿考核結果不合格者予以解聘，考核結果合格者正式聘用。
提供科研啟動費1萬元；服務期內，在學校房源許可的情況下，提供套房供租住，原則上每套住2人及以上。專職輔導員、專職思政課教師津貼按上級及學校相關規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項
（一）應聘人員須在2024年6月15日前來校入職報到，否則學校有權取消聘用資格。
?。ǘ刚咭獓栏駥φ照衅笚l件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者存有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
?。ㄈφ衅钙陂g遇到的特殊情況，將在學校人事處網站公布，請應聘人員及時關注學校人事處網站。
?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，以上級政策及學校相關規(guī)定為準，由人事處負責解釋。
九、監(jiān)督及聯(lián)系方式
招聘工作在安徽科技學院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0550-6732257（人事處）
監(jiān)督電話：0550-6732800（紀委辦）
聯(lián)系人：才老師、謝老師
地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。
特此公告。
安徽科技學院人事處
2024年3月7日
